员工因病请病假一周工资怎么算

admin 2017-09-21 0 次浏览


相关推荐: 员工因病请长假工资怎么发  员工请病假期间有工资吗  员工请病假不得连续超过多长时间  员工请病假一天工资怎么算  员工请病假的工资  员工请病假10天工资怎么算  员工请病假会扣工资吗  员工请病假的工资发放及待遇  员工请病假工资法律规定  员工请病假一个月工资如何计算  请病假一星期工资怎么算  员工请病假基本工资是多少  员工请几天病假工资怎么算  员工请病假天数怎么算  员工请病假扣多少钱  员工请病假有工资吗?  请病假一周扣工资吗  员工请病假如何算工资  员工请病假工资怎么扣  员工请病假工资计算方式  员工请病假期间工资怎么算  员工因病请病假一周工资怎么算  员工请病假几天要扣工资吗  员工因病请病假一周工资怎么算的  员工请病假的工资怎么算  如果员工请病假工资怎么算  员工因病请假工资标准  员工请病假工资怎么计算  员工因病休假工资怎么算  员工因病请病假一周工资怎么算出来的  员工因病请病假一周工资怎么算啊 

员工因病请病假一周工资怎么算

病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,如果请一周的病假工资如何计算?下面小编就为大家解开请病假一周工资计算方法,希望能帮到你。

请病假一周工资计算方法

第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;

(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址:https://www.mxappvbq.com/xuexi/2531117.html